Uw bouwbedrijf heeft personeel nodig en om uw bedrijf goed te doen werken moet dit personeel efficiënt
ingepland worden. Die planning moet duidelijk zijn voor iedereen, zonder dubbele boekingen en rekening
houdende met ziekte, verlof en eventueel technische werkloosheid.
Daarnaast is niet iedere medewerker geschikt om een bepaalde opdracht uit te voeren.
TeamPlanner heeft een oplossing voor deze zaken en u vindt deze terug in onze planning!
Gebruiksvriendelijk personeel inplannen
In de dagplanning krijgt u alle actieve werven te zien en u hoeft enkel uw personeel te verslepen naar
de juiste werf. Door de filteren op vaardigheden kan u zelf selecteren wie geschikt is voor welke
opdracht (bvb. wie beschikt over het juiste rijbewijs). Per geselecteerde medewerker wordt het standaard
aantal uren toegevoegd, maar dit is aanpasbaar zodat u perfect weet hoeveel uren gewerkt wordt op welke
werf.
Niet enkel eigen personeel, maar ook onderaannemers
Op een zelfde manier kan u onderaannemers ook verslepen naar de juiste werf. Zo heeft u ook een duidelijk
overzicht hoeveel keer u beroep doet op welke onderaannemer. U kan de dagplanning ook perfect printen en
eventueel doormailen naar verschillende ontvangers.
Deel de planning online
Elke medewerker of onderaannemer kan een unieke link krijgen waarmee de planning automatisch in zijn
eigen agenda terecht komt zoals een Google of iPhone agenda. U past de planning aan en deze wijzigingen
worden vanzelf weergegeven.
TeamPlanner geeft u een antwoord op volgende vragen:
- Waar moet uw personeel aan het werk vandaag?
- Welke vaardigheden zijn aanwezig op welke werf?
- Welke onderaannemers werken vandaag voor uw bedrijf?
- Hoeveel uren wordt er gewerkt voor welke werf?
- Hoeveel verlof/ziekte/werkloosheidsdagen heeft elke medewerker opgenomen?
- Hoe deelt u een planning met uw medewerkers/onderaannemers?
Blijf op de hoogte van onze laatste updates en nieuwsitems.
Teamplanner blijft groeien... lees hier welke nieuwe mogelijkheden werden toegevoegd. Zelf ook een idee? Neem gerust contact op.
Maak uw planning en deel deze rechtstreeks in de persoonlijke agenda van werknemers of onderaannemers.
Het tempo van digitalisering in de bouwsector is de laatste jaren flink afgenomen. Waarom is dit toch heel belangrijk en wat zijn de voordelen?